La confirmación del fútbol femenino

Cuando el Comité Ejecutivo de la UEFA decidió hacer una inversión, que ya lleva seis años, en el fútbol femenino en toda Europa en el mes de diciembre de 2010, la intención era lograr una serie de resultados positivos.

Pues bien, los resultados han sobrepasado las expectativas. La inversión en HatTrick III del Programa de Desarrollo del Fútbol Femenino de la UEFA, junto al esfuerzo de las 54 federaciones miembro, ha visto al fútbol femenino europeo alcanzar un nuevo nivel y lograr nuevas metas.

Pero con más jugadores participantes y más ligas establecidas en toda Europa, el fútbol femenino necesita estructuras que puedan sostener y asegurar el continuo desarrollo de este deporte. La UEFA ha estado organizando iniciativas para mantenerse al día con esta demanda, específicamente en el área de entrenadores. En 2015 se llevará a cabo un proyecto piloto con once federaciones miembros de la UEFA para organizar nuevos cursos de licencias UEFA B en relación con torneos de desarrollo ya existentes, para ayudar aún más a la contratación y formación de mujeres entrenadoras, al igual que los torneos están alimentando el desarrollo de jugadoras, personal y árbitros. Esto no sólo ayudará a construir bases para el futuro, también se asegura de que las estructuras adjuntas mantienen el ritmo de las mejoras en la calidad del fútbol en el terreno de juego.

También, a nivel de élite, es una gran fuente de satisfacción ver que se siguen alcanzando nuevas alturas. Un récord de 47 equipos participarán en el Campeonato de Europa Femenino para competir por una de las 16 plazas del remodelado Campeonato de Europa Femenino de la UEFA de 2017, que contará con siete sedes en Holanda.

Hay noticias positivas desde el punto de vista administrativo. La mujer juega ahora un papel más activo que nunca para profundizar que el cambio es probable, ya que lo está demostrando en el Programa de Liderazgo de Fútbol Femenino de la UEFA. Diseñado para identificar potenciales líderes femeninos y equiparlos con las habilidades necesarias para lograr sus aspiraciones de gestión, la iniciativa ha proporcionado y seguirá proporcionando un apoyo inestimable al creciente porcentaje de personal femenino que trabaja a nivel de la dirección de las federaciones miembro de la UEFA.

Este tema estará entre los aspectos más importantes de la lista de prioridades de la UEFA. Se anima a todas las mujeres y niñas a jugar o a que se involucren en el deporte de otra manera. No nos equivoquemos, el fútbol femenino está aquí para quedarse.